在木门市场竞争日益激烈的今天，不紧跟趋势，武装自己，在下一刻可能就会遭到无情的淘汰。面对挑战与机遇并存的市场发展空间，鑫巢公司组织销售部新员工开展了一场别样的拓展训练。

  8月29日（待确认），鑫巢公司销售部新员工整装待发，在老员工的带领下前往市场进行销售拓展训练。一路上，老员工与新员工们亲切交流，悉心传授自己多年积淀的丰厚经验，让新员工对今后的工作有了更为直观的了解，有助于他们尽快成长、成才。

  到达各市场区域后，在老员工的带领下，分组进行调查走访。以“如何留住老客户、开发新客源”为切入点，结合典型的工作情景，聚焦客户交流实际问题，给出解决要点和话术，帮助新员工进一步提升业务技能和沟通能力，推动今后工作的开展。

  “参加这样的销售拓展培训太过瘾了，完全结合了真实的工作场景，这样的培训一学就会、一听就懂，非常有指导意义。”培训结束后，一位新员工感慨地说。

  值得一提的是，鑫巢公司负责人袁总也全程参与了此次培训，负责监督培训过程和检验培训成果。他表示：之所以选择这样的实践拓展方式对新员工进行培训，目的是为了更贴近市场，让培训与真实工作环境实现无缝对接，从而提高培训效率，取得更好的培训效果。

  事实上，对于很多企业来说，虽然大大小小的培训组织了无数次，但总逃不掉理论脱离实际的怪圈，往往*后收效甚微。为此，鑫巢公司另辟蹊径，采用实战化拓展培训的方式，让培训与市场*对接，让员工积极掌握在实战销售环境下的分析、表达、操作、应变能力。

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